Faut-il rendre visible ses commerciaux au risque qu’ils se fassent débaucher ?
C’est la fameuse anecdote de la poule et de l’oeuf appliquée aux commerciaux !
Faut-il que les commerciaux soient ABSENTS des réseaux sociaux afin qu’ils ne se fassent pas débaucher ?
Beaucoup de dirigeants d’entreprises hésitent à investir sur la visibilité de leurs commerciaux sur les réseaux sociaux, de peur qu’ils ne se fassent débaucher par leur concurrents ?
De l’autre côté, les commerciaux « social sellers » réclament de l’aide de leur direction marketing pour être + visibles en ligne, car ils savent que les acheteurs y échangent sur leurs métiers.
Comment prouver et convaincre sur le fait qu’il y a plus à gagner qu’à perdre sur ce choix ?
Et vous, qu’en pensez-vous ?
(1) Il faut rendre ses commerciaux visibles
(2) Il faut rendre ses commerciaux invisibles
(3) L’employeur ne doit pas se méler de la page Linkedin de ses salariés ?
Vos commentaires feront la richesse de cet article.
Merci de vos commentaires.
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